|
Post by bappy11 on May 18, 2024 3:39:32 GMT -5
矛盾。关于作者是达特茅斯学院塔克商学院的临床教授也是增长战略咨询公司的董事总经理和名誉执行合伙人。他是饮食睡眠创新哈佛商业评论出版社年的合著者。参考文献和两者兼而有之拥抱创造性张力来解决最棘手的问题波士顿哈佛商业评论出版社年第期。年月至月。显示所有参考文献标签领导管理创新组织变革组织心理学转载更多类似的加倍重视影响报告关于衡量人工智能项目价值领导者应该了解什么为什么薪酬透明度。 法规是一个战略管理机会兑现卓越您必须登录后才能发表评论。第一次来这里注册免费帐户评论文章并访问更多文章。评论露丝扎普林年月日我觉得有趣的是最近关于极性的文章悖论中隐藏的机会作者斯科特安东尼年冬季的作者没有提及引用巴里约翰逊的 乌拉圭电子邮件列表 开创性工作。他的书与通过利用极性悖论或困境来改变世界第一卷是我关于极性方法的首选参考文献之一。他还发明了极性图我认为这是应用极性方法必不可少的工具。斯图尔特罗尔年月日这是一次非常。 有价值的讨论以全新的视角探讨了如何在看似相互冲突的业务目标的背景下继续前进。领先的快餐连锁店面临着这样的问题例如成为机会雇主和满足服务标准。斯图尔特罗尔麻省理工学院斯隆管理评论徽标版权所有麻省理工学院。版权所有。家订户服务关于我们时事通讯职业机会与我们一起做广告联系我们刊头帮助作者指南麻省理工学院连接政策从获取免费及时的更新包括新想法研究框架等。你的电子邮件是什么报名隐私政策跟着我们报名隐私政策跟着。
|
|